HS Brands Europe

Cool Blue

Depuis 2011, nous travaillons avec beaucoup d'enthousiasme avec HS Brands pour mieux comprendre l'orientation client de nos employés dans les magasins aux Pays-Bas et en Belgique. Pour nous, les rapports ne sont pas seulement un miroir qui nous est présenté, mais sont également un outil de formation pour nos employés. Avec les commentaires que nous recevons, nous pouvons garder nos employés à jour chaque jour pour donner la priorité au client. Toutes les informations sont partagées de manière transparente avec tous les employés et les responsables d'emplacement utilisent le tableau de bord en ligne en temps réel sur leur téléphone. À partir de 2017, nous avons également ajouté un scénario d'échange et de retour pour obtenir également une image claire de ce service. Ces dernières années, nous avons fait de HS Brands un partenaire engagé qui comprend nos méthodes de travail et nos opérations commerciales.

Marc van Elderen, Retail Manager Coolblue

HMSHost Schiphol Airport

Nous travaillons avec HS Brands à notre entière satisfaction depuis 2011. Grâce aux questionnaires sur mesure, nous obtenons un bon aperçu de la façon dont nous pouvons encore améliorer l'expérience client. La force de HS Brands réside principalement dans la bonne coopération. Ils anticipent rapidement et de manière proactive sur l'environnement dynamique et parfois mouvementé de l'aéroport de Schiphol. Grâce à la coopération agréable, nous pouvons amener nos concepts à un niveau encore plus élevé.

Ad Willemsen, General Manager HMSHost Schiphol Airport
HS Brands Europe
HS Brands Europe

Smit&Dorlas

Pour SMIT&DORLAS, une expérience café de marque optimale est de la plus haute importance. Nous avons demandé à HS Brands de donner un aperçu de l'expérience café de SMIT&DORLAS parmi nos utilisateurs finaux au moyen d'une enquête sur mesure auprès d'un certain nombre de nos clients de la restauration. Nous avons vécu la coopération avec HS Brands comme très agréable. HS Brands travaille en toute transparence et conformément aux accords. Les employés sont flexibles et toujours prêts à penser de manière créative. Et, ce qui n'est pas négligeable, ils comprennent notre langue et les défis auxquels nous sommes confrontés.

Sanne van der Straaten, marketing director